Die Pro Inklusio – Fachschule für Sozialpädagogik der PROCEDO-Berlin GmbH bildet derzeit etwa 550 Studierende berufsbegleitend zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit dem Fachprofil Integration bzw. Inklusion aus. In Kooperation mit einem Verbund mehrerer Träger der Kinder- und Jugendhilfe, darunter die Kita-Eigenbetriebe von Berlin, verfolgen wir das Ziel, im Rahmen der beruflichen Ausbildung von Erzieher*innen und durch die Verzahnung zwischen Theorie und Praxis die Idee der Inklusion in die Mitte der Gesellschaft zu tragen, um damit den gesellschaftlichen und privaten Umgang mit besonderen Bedürfnissen von Minderheiten positiv und nachhaltig zu verändern.
In Kooperation mit den Ausbildungsträgern führt Pro Inklusio mehrmals jährlich ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren durch.
Für die Koordination und Weiterentwicklung des gesamten Bewerbungsverfahrens suchen wir ab sofort eine*n
Bewerbungsmanager*in
Bewerbungsmanager*in (m/w/d)
Berlin
Teilzeit
Festanstellung
Wofür wir Sie suchen
Arbeitsort
Berlin
Stundenanzahl
20 Stunden/Woche
Beginn
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
- Reibungslose und fristgerechte Organisation des Bewerbungsverfahrens an der Fachschule in einem Tandem (zweiköpfiges Bewerbungsmanagement-Team)
- Weiterentwicklung des Bereiches (effizientere Gestaltung des Bewerbungsmanagements und Umstellung auf ein Bewerbungsmanagementsystem/Schulsoftware)
- Entwicklung und Implementierung von Bewerbungsverfahren für neue Bildungsgänge
- Planung und Koordination einer Bewerbungswoche an der Fachschule (zweimal jährlich)
- Kommunikation mit und Beratung von Bewerber*innen
- Prüfung der formalen Zugangsvoraussetzungen aller Bewerber*innen anhand eingereichter Bewerbungsunterlagen
- Regelmäßige statistische Auswertung / Evaluation des Bewerbungsverfahrens
- Organisation und Durchführung von gemeinsamen Messeauftritten mit den Trägern sowie von Infoabenden für potenzielle Bewerber*innen
- Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen rund um das Bewerbungsverfahren
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Bildung, Verwaltung, Kommunikation oder einem kaufmännischen Bereich
- Erfahrungen im Bewerbungsmanagement oder Recruiting, idealerweise in einer Schule, Hochschule oder Bildungseinrichtung, sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sind wünschenswert
- Affinität und bestenfalls Erfahrung mit digitalen Tools (idealerweise Erfahrung mit Bewerbungsmanagementsystemen oder Schulsoftware)
- Kommunikatives Wesen, Sicherheit und Freundlichkeit im Umgang mit Studierenden, Bewerber*innen und Stakeholder*innen
- Sehr strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Belastbarkeit auch in Hochphasen
- Absolut sichere Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse der deutschen Sprache
- Fundierte und sehr sichere Kenntnisse in Excel
- Sehr sichere Computerkenntnisse in MS Office
- Sicherer Umgang in Datenpflege und Datensicherheit
- Gemeinsames Anpacken in saisonalen Bewerbungsphasen – Überstunden werden vollständig und flexibel durch Freizeitausgleich ausgeglichen
Warum wir?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren und sich weiterentwickelnden Unternehmen
- Faire Vergütung von 2.000 - 2.300€ monatlich (bei einer 20h Stelle)
- Ein fachkompetentes, entwicklungsfreudiges und engagiertes Team
- Ein sicheres Umfeld im Unternehmensverbund
- 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Familien- und gesundheitsstützende Maßnahmen (z. B. Betriebliche Sozialberatung,1 Urlaubstag mehr für Eltern)
- Möglichkeit der Mitgestaltung und Entwicklung des Bereichs
- Moderne Arbeitsmittel (auch für mobiles Arbeiten)
- 3-Tage-Woche (flexibel), mit der Möglichkeit, teilweise aus dem Home Office zu arbeiten
About us
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